Biết cách khai thác cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự là chìa khóa thành công giúp cho doanh nghiệp vượt qua đại dịch. Làm thế nào để xây dựng và áp dụng thành công vào thực tiễn của doanh nghiệp?  1.Cơ sở quản lý dữ liệu nhân sự là gì?  1.1 Hiểu đúng […]

1. Chính sách nhân sự là gì? Hiểu thế nào cho đúng Xét trên phương diện lý thuyết, chính sách nhân sự của công ty là một nhóm với đầy đủ các nguyên tắc, quy tắc chỉ đạo, thủ tục, phương pháp áp dụng đi liền với cách thức tuyển dụng, đào tạo, sử dụng nhân […]

Mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự thực sự cần thiết khi các phòng, ban có nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực. Vậy làm thế nào để viết được một mẫu đề xuất nhân sự đúng chuẩn? 1. Mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự là gì? Mẫu đề xuất tuyển dụng nhân sự […]

Quản trị mục tiêu (tên tiếng anh là Management By Objectives, viết tắt là MBO) là một hệ thống quản trị kết hợp giữa mục tiêu của tổ chức với kết quả công việc của từng thành viên và sự phát triển của doanh nghiệp với sự đóng góp của toàn bộ các cấp bậc […]

Mẫu báo cáo nhân sự hàng tháng sẽ phản ánh mức độ hiệu quả của công tác nhân sự trong doanh nghiệp. Dưới đây là 4 mẫu báo cáo nhân sự hàng tháng mà HR cần phải biết. 1. Thế nào là mẫu báo cáo nhân sự hàng tháng?  Đúng như tên gọi của nó […]

Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân sự chọn lọc 2021 mà doanh nghiệp cần phải nắm được để tìm ra được những ứng viên phù hợp đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp. 1. Nhân viên hành chính nhân sự  Đối với bất kì doanh nghiệp nào, con nguồn luôn là yếu tố […]

1. Tầm quan trọng của sơ đồ quản lý nhân sự Hiểu một cách đơn giản, sơ đồ có nhiệm vụ thể hiện tư duy một cách dễ hiểu, súc tích, trực quan, từ đó giúp người đọc nhanh chóng diễn giải nội dung trong sơ đồ thành ngôn từ phù hợp.  Tương tự như […]

Bạn luôn mong muốn trở thành một trưởng phòng nhân sự? Vậy thì ngay từ bây giờ, hãy bắt đầu thực hiện ước mơ này bằng cách tìm hiểu tổng quan thông tin về công việc, trách nhiệm, mức lương và khả năng thăng tiến cũng như các kỹ năng và bằng cấp cần có […]

 Định biên nhân sự là quá trình xác định cơ cấu của doanh nghiệp, đóng vai trò cực kì quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vậy hiểu và thực hành định biên nhân sự thế nào cho đúng? Nguyên tắc và công thức tính định biên nhân sự là gì? Bài […]

Bên cạnh quá trình tuyển dụng, bộ phận HR còn phải biết cách phân tích và báo cáo về các thông tin về công việc tuyển dụng. Cần trình bày báo cáo tuyển dụng nhân sự ra sao? 1. Báo cáo tuyển dụng nhân sự là gì? Đặc điểm của mẫu báo cáo? Báo cáo […]

1. Nhân viên nhân sự là gì? Nhân viên nhân sự (hay còn gọi là HR – Human Resources) là một phần không thể thiếu trong phòng nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp, tổ chức, có nhiệm vụ thực hiện tất cả những công việc để bảo đảm, củng cố, duy trì và phát […]

1. Marketing trực tiếp là gì? 1.1. Direct marketing là gì? Marketing trực tiếp hay còn gọi là hệ thống các hoạt động mà doanh nghiệp triển khai để thu hút và đo lường sự tương tác của khách hàng trực tiếp.  Direct marketing được thiết lập dùng để duy trì và phát triển mối […]