Trong bài viết dưới đây, G-Office sẽ chia sẻ tới các bạn 5 mô hình quản lý nhân sự phổ biến đang được rất nhiều các doanh nghiệp vừa và nhỏ quan tâm.  1. Thế nào là mô hình quản lý nhân sự? Mô hình quản lý nhân sự là một quy trình bao gồm […]

1. Cách quản lý phân công công việc trên TODO Để quản lý công việc hàng ngày của mình hay xem công việc của nhân viên khác trên G–office, bạn cần thực hiện thao tác sau: Bước 1: Trên bảng điều khiển chọn TODO Bước 2: Trên thanh tìm kiếm > chọn tên nhân viên […]

OKRs được biết đến là một phương pháp quản trị theo mục tiêu cực kỳ nổi tiếng và mang lại hiệu quả cao nên được rất nhiều doanh nghiệp áp dụng. Tuy nhiên bạn đã thực sự hiểu đúng về thuật ngữ OKRs này chưa? Hãy cùng G-OFFICE đi tìm đáp án cho câu hỏi này […]

Giám đốc nhân sự là người quản lý cấp cao chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng, đào tạo và thực hiện các chiến lược liên quan đến vấn đề nhân sự trong một doanh nghiệp. Nếu bạn mong muốn có được công việc này, hãy tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây […]

Công việc quản lý nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình vận hành của mọi doanh nghiệp. Vì vậy, phần mềm quản lý nhân sự bằng Access miễn phí đã ra đời và trở thành trợ thủ đắc lực được nhiều nhà quản lý nhân sự ưa chuộng nhất hiện […]

1. Mô hình quản trị nhân sự là gì? Mô hình quản trị nhân sự bao gồm toàn bộ các hoạt động có liên quan đến việc quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp, tổ chức, bao gồm các vấn đề như thu hút, sử dụng, đánh giá, bồi dưỡng và phát triển […]

Doanh nghiệp luôn tồn tại các vấn đề nhân sự khiến nhà quản trị đau đầu. Dưới đây là một số tình huống trong công việc mà doanh nghiệp có thể gặp phải trong hằng ngày và hướng giải quyết tối ưu nhất. 1. Tình huống trong công việc  1.1 Nhân sự đình công Đây […]

Tuyển dụng nhân sự là một hoạt động quan trọng công ty. Vậy, mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự như thế nào là đúng chuẩn để quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ? 1. Quy trình tuyển dụng nhân sự là gì? Quy trình tuyển dụng nhân sự là một quá trình nhằm […]

Phòng nhân sự là nơi đảm nhận những nhiệm vụ liên quan đến nguồn nhân lực của công ty. Đề khám phá sâu hơn về các chức danh trong phòng nhân sự, mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của G-OFFICE. 1. Giám đốc nhân sự (Chief HR Officer) Rất nhiều người trong chúng […]

Xây dựng quy chế tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn ISO 9001 là công việc quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào nhằm thu hút nhân tài cho sự phát triển của doanh nghiệp. Hiểu đúng và áp dụng quy trình chế tuyển dụng nhân sự chuẩn như thế nào? Tham khảo ngay […]

Mẫu sổ quản lý nhân sự là biểu mẫu hành chính quan trọng trong công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty. Vậy bạn đã biết hết về mẫu sổ này chưa? 1. Mẫu sổ quản lý nhân sự là gì? Bất kì một công việc nào diễn ra trong doanh nghiệp cũng […]

Tháp nhu cầu Maslow là gì? Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow vào quản trị nhân sự như nào cho đúng Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự đúng cách Việc “chảy máu chất xám” do các nhân tài rời bỏ công ty luôn là vấn đề đau đầu của các […]