1. Tầm quan trọng của sơ đồ quản lý nhân sự Hiểu một cách đơn giản, sơ đồ có nhiệm vụ thể hiện tư duy một cách dễ hiểu, súc tích, trực quan, từ đó giúp người đọc nhanh chóng diễn giải nội dung trong sơ đồ thành ngôn từ phù hợp. Tương tự như […]
Lộ trình thăng tiến của trưởng phòng nhân sự
Categories
Bạn luôn mong muốn trở thành một trưởng phòng nhân sự? Vậy thì ngay từ bây giờ, hãy bắt đầu thực hiện ước mơ này bằng cách tìm hiểu tổng quan thông tin về công việc, trách nhiệm, mức lương và khả năng thăng tiến cũng như các kỹ năng và bằng cấp cần có […]
Định biên nhân sự là quá trình xác định cơ cấu của doanh nghiệp, đóng vai trò cực kì quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vậy hiểu và thực hành định biên nhân sự thế nào cho đúng? Nguyên tắc và công thức tính định biên nhân sự là gì? Bài […]
Bên cạnh quá trình tuyển dụng, bộ phận HR còn phải biết cách phân tích và báo cáo về các thông tin về công việc tuyển dụng. Cần trình bày báo cáo tuyển dụng nhân sự ra sao? 1. Báo cáo tuyển dụng nhân sự là gì? Đặc điểm của mẫu báo cáo? Báo cáo […]
1. Nhân viên nhân sự là gì? Nhân viên nhân sự (hay còn gọi là HR – Human Resources) là một phần không thể thiếu trong phòng nhân sự trong bất cứ một doanh nghiệp, tổ chức, có nhiệm vụ thực hiện tất cả những công việc để bảo đảm, củng cố, duy trì và phát […]
Các hình thức marketing trực tiếp
Categories
1. Marketing trực tiếp là gì? 1.1. Direct marketing là gì? Marketing trực tiếp hay còn gọi là hệ thống các hoạt động mà doanh nghiệp triển khai để thu hút và đo lường sự tương tác của khách hàng trực tiếp. Direct marketing được thiết lập dùng để duy trì và phát triển mối […]
Thư giới thiệu nhân sự mới là phương tiện hữu hiệu giúp gắn kết nhân sự mới với những nhân viên trong công ty. G-OFFICE sẽ hướng dẫn bạn viết mẫu thư giới thiệu nhân sự mới đạt chuẩn trong bài viết dưới đây. Mục đích của mẫu thư giới thiệu nhân sự mới 1.1. […]
Quản trị chiến lược giúp các doanh nghiệp nắm rõ được tình hình kinh doanh hiện tại của mình, vạch ra các chiến lược, triển khai và phân tích hiệu quả của các chiến lược quản trị đã được thực hiện. Bên cạnh đó, quá trình quản trị chiến lược cũng giúp doanh nghiệp có […]
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp bộ phận HR chiêu mộ được người tài cho doanh nghiệp. Vậy để xây dựng bảng hoạch tuyển dụng nhân sự, cần phải thực hiện những bước nào? 1. Kế hoạch tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm người […]
Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự là văn bản hành chính bắt buộc mà mỗi doanh nghiệp cần phải có. 03 mẫu tuyển dụng chuyên nghiệp dưới đây, doanh nghiệp không thể bỏ lỡ. 1. Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự là gì? 1.1 Định nghĩa quyết định tuyển dụng nhân sự? Đa […]
Trước khi đi sâu vào tìm hiểu nghề quản lý nhân sự, hãy cùng G-Office điểm qua một số khái niệm liên quan sau: 1. Phòng nhân sự là gì? Chức năng nhiệm vụ của phòng nhân sự công ty gồm những nội dung nào? 1.1. Phòng nhân sự là gì? Phòng nhân sự (hay […]
Bạn khao khát làm giàu từ những ý tưởng táo bạo. Thế nhưng, để đi tới thành công, bạn sẽ cần trả giá từ những lần thất bại do thiếu kinh nghiệm và cách quản lý kinh doanh hiệu quả. Vậy làm thế nào để có thể xây dựng cách quản lý kinh doanh hiệu […]